노무법인 DY는 지난 2001년 설립 이래로 현재까지 단독수행 및 국내 컨설팅 회사와의 컨소시엄 구축을 통해 정부 부처 및 공공기관, 민간기업 등을 대상으로 200건 이상의 대규모 HR‧ER 프로젝트를 수행해왔으며, 차별화된 서비스 및 풍부한 수행 경험 실적을 바탕으로 업계 최고 수준의 노무법인으로 평가받고 있다. 이곳은 300여 개의 다양한 업종과 규모의 자문사를 기반으로 기업특성을 고려한 문제진단 및 실효성 있는 대안을 제시한다. 이를 위해 기업별 상황에 맞는 분야별 최적의 전문가들을 매칭하고, 약 24년 이상 축적된 현장경험과 노하우, 전문지식을 바탕으로 문제의 본질을 파악하고 해결하기 위해 최선을 다하고 있다. 노무법인 DY를 이끄는 유상지 대표는 그간 인사‧노무자문 및 노동법률 사건처리와 같은 일반적인 노무법인의 업무 외에도 HR 컨설팅 분야에 집중하여 외교부, 국방부, 해양수산부, 구미시, 부산시 등 정부 주요 부처와 지자체 및 남부발전, 예금보험공사, 한국산업인력공단 등 주요 공공기관에 대해 직무중심 조직‧인사‧보수 제도 고도화 및 노사전략 수립, 정규직 전환인력 인사제도 설계 등의 실적을 보유하여 HR컨설팅 분야에 있어서 국내 최고의 노무법인 중 하나로 이끌었다. 또한 그는 한국능률협회컨설팅 엑스퍼트 컨설턴트, 고용노동부 일터혁신 컨설턴트, 한국산업인력공단 NCS컨설턴트 및 여러 민간 회사와 공공기관의 인사위원회를 비롯한 각종 심의위원회 위원 등을 맡으며 활발한 활동을 하고 있다. 그럼에도 현재에 안주하지 않고 최근 이지스 소프트, 앙코르 커리어 라는 자회사를 통해 인사노무 분야의 확장을 꾀하고 있다.  

이지노무‧노무나라‧급여나라로 서비스 세분화

업무 자동화‧효율성, 올인원 HR 플랫폼 구축을 위해 노무법인 DY는 차별화된 인사 노무 서비스를 제공할 수 있는 시스템 구축에 앞장서왔다. 그 일환에서 이곳은 모바일 연동이 가능한 소프트웨어 프로그램인 ‘노무나라’를 개발하여 위치기반 시스템을 활용한 근태관리를 기본으로 자동 급여계산, 각종 정부 지원금 신청까지 모든 HR 업무를 하나의 시스템으로 관리할 수 있도록 하여 인사노무관리의 유비쿼터스 환경구축에 이바지하고 있다. 

“노무법인 DY는 전자 근로계약서부터 각종 노무 양식, 근태에 기반한 급여 관리, 4대 보험 대행, 지원금 관리, 연차 관리뿐만 아니라 각종 상담을 웹 기반 서비스를 통해 제공하는 노무나라 외에도 이지노무, 급여나라 프로그램을 개발함으로써 서비스를 더욱 세분화하였습니다. 이지노무는 중소중견 기업 등의 유연 근무에 특화된 서비스입니다. 이에 계약상의 통상시급과 연장근로 야간근로 수당의 간편한 계산 및 급여정산은 물론 근로자가 이지노무 앱으로 출퇴근을 기록하고 급여명세서와 연차도 확인할 수 있으며, 노무법인 DY 자문 및 유연근로제 지원금 신청 지원이 가능합니다. 급여나라는 소상공인들이 아주 간단하게 전자근로계약서, 급여명세서 등을 손쉽게 관리할 수 있으며, 근로자가 GPS나 QR코드로 사업장에서 근태를 체크하면 사업주에게 앱 푸시 알림이 뜨며 매달 지각, 조퇴, 연장, 결근, 휴무 등을 기록하고 합산 관리할 수 있어 많은 호응을 얻고 있습니다.”

이외에도 노무법인 DY는 ‘앙코르커리어(https://www.encorecareer.org)’라는 자회사를 통해 국내외 직업 소개 및 인력 파견 서비스도 재개했다. 앙코르커리어는 본인들의 재능을 사회에 기부하고 의미있는 공헌활동을 하고자 하는 주변 노무사들과 함께 설립하였다. 이에 국내 은퇴자들을 개발도상국에 진출시킴으로써 그들의 역량을 다시금 발휘할 수 있도록 하는 프로젝트로 스타트 하였으나 코로나 팬데믹으로 하늘길이 막혀 중단된 바 있다. 이에 최근 해외 인력 운영 분야의 전문가인 이균재 이사를 영입하여 국내 시니어 인력의 해외 파견 외에 외국인 고급 인력들을 국내에 들여오는 업무도 추가해 진행 중이다. 주목할 만한 사실은 외국인 인력이 그간 만연했던 3D 분야를 위한 인력이 아니라는 점이다. IT‧제조 분야 자격소지자 및 경력직 전문가 등 고급 외국인 인력들을 앙코르 커리어에서 수급함으로써 현장에서 근무하는 외국인들도 훨씬 안정적으로 일할 수 있고, 기존에 불법으로 사용하던 인력들을 합법적으로 교체하면서 불법 외국인 인력 운영에 따른 법적인 리스크를 제거하게 됨에 따라 이들을 고용하는 국내 업체들에도 많은 신뢰를 얻고 있다. 

서비스 영역 확장과 전문성 확충에 매진할 것 

“노무법인 DY는 그간 주력해온 HR 컨설팅 및 일반 인사 노무분야 뿐만 아니라 향후 웹 기반 노무관리 시스템이 해당 시장에 성공적으로 안착할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 또한, 저 역시 시니어로 향하는 시점에서 앙코르커리어가 시니어 인력들에 대한 기회 창출 창구가 되었으면 하며, 기존 불법체류자들을 고용 중인 업체에서 이들을 합법으로 쓸 수 있게 전환하는 작업에 박차를 가할 예정입니다. 이를 통해 노무법인 DY가 사회에 조금이나마 이바지할 수 있기를 바랍니다.”

모든 일에 진심을 다하는 구성원들이 모인 노무법인 DY는 고객사의 효율성 향상 및 성장을 위해 항상 최선의 노력을 다하고 있다. 이곳은 회사 자체의 경험과 노하우가 더욱 깊어져 국내 대표 노무법인이 됐지만, 지속해서 서비스 영역 확장과 전문성 확충에 대한 고민을 거듭하고 있다. 앞으로도 노무법인 DY 유상지 대표가 이에 관한 끊임없는 고민을 통해 인사 노무의 진정성 있는 해답을 제시해나가기를 기대해본다. <출처: 비건뉴스>